Китайские рабочие переквалифицируются в ……

Китайские рабочие в массовом порядке переквалифицируются.

Почти как Остап Бендер — Не надо оваций! Графа Монте-Кристо из меня не

вышло. Придётся переквалифицироваться в управдомы.

Но в Китае всё как всегда намного интереснее и по азиатски непредсказуемо.

Я писал в предыдущей заметке, что в связи с массовыми закрытиями предприятий в Китае в некоторых областях (по одежде и детской продукции) многие китайские рабочие оказываются не у дел.

В Поднебесной есть еще и другое тренд переквалификации.

Китайские рабочие массово уходят в курьеры

В России утечка мозгов – в Китае утечка рабочих рук.

Представители департамента труда в Дунгуане провинции Гуандун, заявили, что около 800 фабрик в городе испытывают нехватку в около 100 тыс. сотрудниках.

Руководители заводов в производственных центрах Китая сталкиваются с проблемой «утечки» рабочих рук, поскольку все больше рабочих переходят из производственного сектора в сферу услуг, сообщает South China Morning Post.

Один из таких рабочих, который зарабатывает на жизнь в сервисе доставке еды в Гуанчжоу, рассказал, что это лучший выбор для него, чем работа на фабрике.

«В Китае всё меньше людей хотят работать на фабриках, — говорит он. — Мы можем отлично зарабатывать от 5 до 7 тыс. юаней (до $1033) в месяц, будучи курьерами и у нас больше свободного времени, чем если бы мы работали на заводе».

Курьерские услуги — крайне популярный выбор у рабочих.

За последний год рынок экспресс-доставки Поднебесной вырос на 24 %.

А суммарное количество операции в Китае в 2018 году составило более 50 млрд. USD.

И к тому же — сфера доставок обеспечивает работникам более гибкий рабочий график.

Этим она привлекательна и для местной молодежи.

«Мы можем играть в онлайн-игры и общаться в чате во время перерыва — это невозможно для рабочих на фабриках. Многие люди, которые сейчас работают курьерами, когда-то работали на фабриках, я в их числе», — поделился с гонконгским изданием один из курьеров.

Да – на фабрике в смартфоне не позависаешь. Это точно.

Я тут как-то пил кофе в одном кафе и видел как много курьеров (в одежде желтого и зеленого цветов) массово зависали в гаджетах пока им формировали заказ.

Интересное зрелище.

Порядка 15 – 20 человек и все склонились над смартфонами.

Ладно — продолжу про Китай. Извините за отступление.

В одной из крупнейших китайских курьерских компаний Meituan Dianping работает более 2,7 миллиона курьеров.

Это на 22% больше, чем в 2017 году.

Опрос сотрудников показал, что 77% курьеров – это мигранты, большинство из которых родились после 1980-х годов.

В настоящее время главы китайских предприятий говорят, что им не хватает рабочих.

Как заявляют представители отрасли, руководство заводов в КНР пока не готово платить своим сотрудникам сопоставимые со сферой услуг зарплаты.

«Это слишком невыгодно для большинства производителей, не использующих высокие технологии. На многих фабриках сейчас не хватает рабочих «, — заявил директор одного из заводов в Китае.

 

Вот я думаю – если все пойдут в сферу услуг – то чего доставлять-то и поставлять-то будут эти все курьеры?

Чтобы что-то доставить – надо в начале это что-то создать (произвести).

Как физике – если где-то, что-то прибыло, значит где-то убыло.

Закон сохранения вещества, однако.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *