С Новым 2020 Годом !!!
С Новым 2020 годом. Всех нас. Звучит конечно год так себе — ГОД КРЫСЫ. У нас в русском языке КРЫСА несёт какой-то негативный оттенок (да и крысятничать значит…
Read MoreС Новым 2020 годом. Всех нас. Звучит конечно год так себе — ГОД КРЫСЫ. У нас в русском языке КРЫСА несёт какой-то негативный оттенок (да и крысятничать значит…
Read MoreЭтой заметкой заканчиваю серию статей про корпоративную культуру в Китае. Я уже писал, что в китайских компаниях есть такое вот негласное разделение на ВОЛКОВ и ЗАЙЧИКОВ. Конечно, волки…
Read MoreПрислали интересное сообщение. Я не проверял на подлинность. Конечно, может быть журналисты где-то и приукрасили (куда же без этого?). Но звучит правдоподобно Особенно зная о коррупции в России…
Read MoreСейчас в Китае в компаниях, с легкой руки Жэнь Чжэнфэй, главы крупнейшего производителя электроники Huawei, повсеместно внедряется «корпоративная волчья культура» Вот его размышления по этому поводу: «Волчий нос…
Read MoreПосетил корейско — российский ядерный форум, который состоялся в Москве 11 декабря 2019 (см. http://lifanov-asia.ru/novosti-biznesa-s-koreej-i-kitaem/korejsko-rossijskij-yadernyj-forum-11-dekabrya-2019-moskva.html ) Был и на форуме (он был в начале), и на В2В встречах…
Read More11 декабря в Москве (гостиница Ритц Карлторг, по адресу Тверская ул., д. 3) состоится Корейско-Российский Ядерный Форум. Не знаю – может лучше назвать Атомный Форум? Но –…
Read MoreСейчас в России в отдельных магазинах и в торговых сетях стали появляться электронные ценники. На Западе и на Востоке это уже более или менее устоявшийся тренд в ритейле….
Read MoreРассмотрим, как к своим сотрудникам относятся в Huawei (можно для себя сравнить с подобным отношениям в Alibaba – я об этом уже писал в предыдущей заметке) В начале…
Read MoreПродолжаю серию заметок про корпоративные ценности китайских компаний. И про комиссаров в корпорациях в Поднебесной (прямо как в песне – а в комнатах наших сидят комиссары…) Начнем с…
Read MoreПродолжу повествование про корпоративную культуру в Китае – точнее, как там относятся к сотрудникам и что надо делать, чтобы выжить. И не быть уволенным. Реально прямо как в…
Read More