В предыдущей заметке я живописно описал, как Петр 1 на пьянках определял на какие должности кто был уместен.

Теперь про корейцев – как это было в Samsung Electronics.

По крайней мере, когда я там работал (1994 – 2007)

Корейцы мало что слышали о Петре 1 (скорее больше об Иване Грозном).

И уж точно знаю, что явно не изучали документы, как и для чего, Петр устраивал пьянки.

Но ведь хорошие мысли и идеи, как правило, могут приходить в головы людей независимо друг от друга в разное время, в разных частях земли, у разных народов.

Вот и у корейцев тоже есть нечто похожее на метод Петра 1.

Итак – о фильтрации персонала в Корее при помощи пьянки.

Распивание алкоголя в Корее состояло их двух – трёх раундов (думаю, что и сейчас состоит тоже)

Раунд номер 1 — в начале просто ужин.

С большим количеством выпитого соджу.

Потом раунд номер два.

Надо переместиться из ресторана, где проходил первый раунд, в другое заведение, где преимущественно подают пиво.

Тут вся честнАя компания  пьёт пиво и заедает орешками.

И раунд номер три – тут уже перемещаются в караоке и начинают пить виски с пивом и закусывать фруктами.

Большие боссы пьют себе и пьют что хотят.

Хочешь виски, хочешь пиво.

Те, которого хотят проверить (в данном случае это был я. Хотя до этого уже работал в Samsung порядка 8 лет — действие происходило в 2002 г. Но меня хотели повысить нехило – поэтому надо было проверить), должны пить всё что подносят.

В третьем раунде это уже тяжело, т.к. всё начинается с “атомной бомбы” – это когда в фужер с пивом опускается стопка виски и все это надо сразу залпом выпить (а ведь перед этим были еще два раунда и количество выпитой алкогольной жидкости уже достигает рискованного объема в желудке и безобразного количества алкоголя в крови и печени)

Ну а после этой бомбы уже просто виски пьются стопарями.

Закусывается фруктами.

И поются песни (в основном на корейском и громким голосом).

Я думал, что после юности, проведённой в СССР и России в 90-х годах 20 века  мне ничего не страшно (в плане выпивки) и меня не смутить объемами принятого на грудь алкоголя.

Но оказалось, что это только казалось.

И на всем этом мероприятии есть корейские менеджеры, которые присутствуют на этих пьянках, но не участвуют в распитии алкоголя.

Они зорко следят и отмечают (ну прямо как при Петре I) кто и как себя вёл во время и после возлияний.

Так вот — на такой вот проверке в Корее я отказался от поднесенной мне большим боссом «атомной бомбы» (а подносил сам Vice Chairman of Samsung Electronics – т.е. выше только облака и боги)

Я просто честно заявил, что если выпью, то им тут всем будет обеспечено в моём лице и Хиросима и Нагасаки (хотя при чем тут японцы, которых корейцы ненавидят, я в тот момент сказать внятно уже не мог).

И не уроню славу российского воина  — били мы японцев на реке Халхин-Гол (это тоже было ни к месту – но не надо строго судить уровень юмора человека с большим промилле в крови. Корейцы и не судили строго).

А если по честному и по простому – после предыдущих двух раундов я понимал, что после «атомной бомбы» я просто позорно упаду (рухну) и корейцы моё сто килограммовое (на тот момент) тело-бомбу не вынесут из караоке.

Мне мило улыбались мои корейские самсунговские коллеги.

И говорили, что ничего страшного.

Они понимают.

Все мы люди.

Как говорится – не хочешь пить, не пой.

И …после такого вот отказа моё повышение было отложено на пол года.

Бонус я тоже получил самый скромный (точнее оценку за мои достижения в текущем полугодии – хотя именно в этом полугодии у меня было ряд очень значимых проектов).

Вот как-то так.

Так что дело Петра Первого в плане выявления нужных и эффективных (хотя я бы лучше сказал крепких и устойчивых к распитию)  менеджеров путём пьянки успешно реализуется корейскими товарищами.

 

Пока! — 안녕! — аннён’!